Har en...situation angående att komma tillbaka till min plats på jobbet...som jag har blivit lovad...muntligt avtal! Och det gäller lika mycket som skriftligt.
Jag har en fråga. Personen lovade mig att jag inte behöver oroa mig för att få komma tillbaka, sa att jag inte behövde tänka på detta alls utan att det var bara att komma tillbaka efter mammaledigheten och då skulle jag även få mina timmar precis som jag hade. Då tar man väl detta som ett löfte?? Eller är jag bara dum???
Nu försöker personen med en fuling och säger att detta bara var "ett mål" han hade. Ett mål?!
Det sa han inget om! Den här personen är så ful och elak i sitt sätt att vara.
Oh just det, om jag inte hade varit föräldraledig så hade jag haft fast jobb nu. Det sa han själv.
Nå, vad säger ni om detta?
Det sa han inget om! Den här personen är så ful och elak i sitt sätt att vara.
Oh just det, om jag inte hade varit föräldraledig så hade jag haft fast jobb nu. Det sa han själv.
Nå, vad säger ni om detta?
Mia? Ni andra som läser? Help me out. Ge mig tips!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar